宣城市宣州區國投礦業有限公司成立于2020年12月，是宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司的控股子公司，注冊資本為2億元人民幣。公司主要經營礦山資源開采、生產加工及銷售，核心職責是圍繞礦區項目建設，實現礦產資源的合理開發利用。根據業務發展需要，面向社會公開招聘員工10名，現將有關事項公告如下：

  一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則。

  二、招聘崗位及人數

具體招考計劃及崗位條件見附件《宣城市宣州區國投礦業有限公司2025年公開招聘崗位需求表》。

三、報名條件

  （一）遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業素養；

（二）具有正常履行職責的身體條件;

（三）符合招聘崗位的任職資格要求;

  （四）“年齡條件”中“35周歲（含）及以下”為1989年10月25日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推;

（五）有下列情形之一的，不得報考：

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

  2.現役軍人;

  3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的人員；

  5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員；

  6.被人民法院列為失信被執行人的人員；

  7.參加非法組織的人員;

  8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

  招聘程序為報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用。主要程序如下：

（一）報名及資格審查

1.公告發布：招聘公告在宣城市宣州區人民政府網站、宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.intaskrnd.com/）企業文化-人力資源欄、新安人才網發布。

2.報名時間：2025年10月25日9:00至2025年11月4日17:30。

3.報名網站：本次報名采取網絡報名方式。報名網址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=298

4.資格審查：報考人員報名后至2025年11月6日17:30前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

  5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業、工作經歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

  6.應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計劃數和資格審核通過人數的比例應不低于1:3，對達不到規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

（二）考試

1.若招聘崗位人數與資格審查通過人數超過1:10，該崗位增加筆試環節。筆試主要考察綜合知識或與崗位相關的專業知識。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

  2.面試形式為半結構化面試，考察應聘者的綜合能力和專業能力等。 面試成績滿分100分，設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

  3.考試的時間、地點另行通知。本次考試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  4.綜合成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%），成績計算時，均保留兩位小數。如崗位無筆試，則綜合成績以面試成績計算 。

（三）體檢與考察

  根據綜合成績從高分到低分按崗位數1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

  1.體檢在指定的醫院進行；

  2.體檢費用由報考人員自理；

  3.對體檢合格人員的考察工作由新安人才網負責，重點審查擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績應達到最低分數線)。

（四）公示與聘用

1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.intaskrnd.com/）企業文化-人力資源欄上公示5天，公示無異議報集團公司備案，并經崗前培訓合格后依法簽訂《勞動合同》。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

3.因下列情形導致招聘崗位缺額的，經公司集體研究，決定是否進行遞補：

(1)應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

(2)擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

(3)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(4)擬錄用人員未在規定的時間報到的;

(5)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經公司集體研究決策后，可重新發布或取消該崗位招聘。

五、福利待遇

  擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經雙方協商一致，可以續聘；經考核不能勝任崗位者，不再續聘。所有崗位均需駐礦（鄉鎮），適應加班。

六、其他事項

(一)報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察等環節的，責任由考生本人承擔;

(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同;

(三)本公告由宣城市宣州區國投礦業有限公司和新安人才網負責解釋。

咨詢電話：0551-69113102

監督電話：0563-2237960

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間（09:00-12：00 14:30-17:30）使用。

附件：崗位需求表

         宣城市宣州區國投礦業有限公司  

2025年10月24日