為持續推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，落實青年理論學習小組制度，進一步加強青年干部紀律教育和作風建設，扎實推進青年員工隊伍建設，激勵廣大青年在集團發展征程中勇擔使命、展現作為，7月11日，區國資集團召開青年員工交流座談會，集團總經理程謙、工會主席陳小平、森興林業公司董事長陳三德出席，青年代表共計40余人參加會議。公司青年骨干們暢談工作體會，交流思想、分享經驗，為公司高質量發展建言獻策。

會上，工會主席陳小平與森興林業董事長陳三德先結合自身經歷，分享了對多年來工作的感悟，帶領大家重新回顧了集團從組建開始發展到現在的重重歷程，給青年員工很大的觸動。

在自由討論環節，青年員工圍繞公司制度建設、部門協作、工作效率改進等方面暢所欲言，并結合日常工作、個人生活等方面表達了對自身成長成才的思考。面對來自不同崗位、不同專業青年的發言，與會領導認真聽取了青年員工的意見建議，并結合自身經歷，對青年員工的成長成才提出了殷切期望，勉勵大家堅定理想信念，立足崗位建功，為推動集團高質量發展貢獻青春力量。

此次座談會搭建了集團領導與青年員工直接溝通的橋梁，有效凝聚了青年共識。下一步，集團將著力轉化會議成果，完善常態化溝通機制，深化人才培養體系，激勵廣大青年員工勇擔重任、砥礪奮斗，為推動集團高質量發展注入更加強勁的青春動能。

2025年7月15日